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20/08/2018

Depuis combien de temps formez-vous des managers à l’intelligence émotionnelle (IE)?


Clotilde Audin : Former est pour moi, un mot que j’emploie peu, même si le fait d’animer des formations parle à tous et toutes. Je préfère les termes « accompagnement », « l’ouverture à la réflexion », « jardinage » (pour cultiver son IE). Et pour répondre à la question, il me semble que cela fait cinq ans à présent… que le temps passe vite !

Est-ce que le concept de l’IE devient de mieux en mieux accepté ? Subsiste-t-il toujours un doute parmi les participants ?


Clotilde Audin : Par principe, il est nécessaire que le participant vienne de son plein gré. Il arrive encor...

20/08/2018

Les neurosciences ont fait tomber la traditionnelle opposition passion/raison. Et si l'on apprenait à mieux décrypter les sentiments qui nous animent avant de prendre une décision ?

La toile de fond : une manufacture au service de grandes marques. La situation : des salariés attachés à leurs missions, mais qui réclament “plus de développement personnel”. La DRH en a déduit qu'il fallait ouvrir davantage de perspectives d'évolution à ses troupes et a déployé les grands moyens - entretiens individuels et propositions de postes en interne. Sans succès.

“Lorsque nous avons analysé les attentes des salariés, ce n'étaient pas tant les questions de mobilité qui...

26/06/2017

(...)L’éducation que nous avons reçue nous a invité à se couper d’une soit disant fragilité. Notre propre regard sur cette fragilité invite à l’identifier telle une force présente, enracinée et nouvelle. La reconnaître lui donne toute son ampleur. Oui, reconnaître la douceur comme une force la rend légitime et vraie.(...)

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(...)L’éducation que nous avons reçue nous a invité à se couper d’une soit disant fragilité. Notre propre regard sur cette fragilité invite à l’identi...

Eloge de la douceur...

26/06/2017

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